Ezzel a vállalat nemcsak tovább erősítette vezető szerepét a létesítményüzemeltetési szektorban, hanem több mint 14 000 fős létszámával Magyarország top 3 munkáltatójának egyikévé vált. A 32 éve megalapított, magyar tulajdonban lévő cég stabilitása és folyamatos fejlődése jól mutatja a facility management szektor egyre növekvő súlyát, amelyben a B+N már nemcsak hazánkban, hanem Közép-Kelet-Európában is meghatározó szereplővé vált.

A B+N Referencia Zrt. megkerülhetetlen szereplő a hazai és a regionális facility management piacon egyaránt: a budapesti székhelyű vállalat csoport 9 országban, 21 ezer helyszínen, mindösszesen 30 millió négyzetméternyi felület takarítási és létesítményüzemeltetési feladatait látja el, amelynek révén Magyarországon és regionális szinten is a facility management szektor egyik legnagyobb szolgáltatója. Ezzel összhangban az elmúlt évek során a vállalat magyarországi munkaerőpiacon betöltött szerepe is markánsan erősödött: míg 2021-ben még 5790 fő állt a vállalatnál alkalmazásban Magyarországon, addig 2024-re ez a szám 13 854 főre nőtt. A legnagyobb bővülés a takarítási és üzemeltetési területeken történt, de a működéshez szükséges társterületeken és támogató funkciókban is jelentősen emelkedett a vállalat munkatársainak létszáma.

A B+N hazai munkavállalói összetétele a nemzetközi iparági sztenderdeknek megfelelő: a dolgozók 90-93%-a közvetlenül a takarítási és létesítményüzemeltetési feladatokban vesz részt, összhangban a vállalat külföldi leányvállalatainál tapasztalt arányokkal is. A munkavállalók 90,2%-a fizikai munkakörben dolgozik, míg az irodai alkalmazottak aránya 9,8%. A nemek szerinti megoszlás tekintetében a dolgozók 71,5%-a nő, míg a férfi munkavállalók aránya 28,5%.

Az elmúlt évek bővülésében jelentős szerepet játszott a koronavírus-járvány is, amely idején felértékelődött a létesítményüzemeltetési és takarítási szektor szerepe, világszerte egyre nagyobb keresletet támasztva a megbízható és jó minőségű szolgáltatások iránt. Emellett az iparágban egyedülálló módon a B+N saját kutatási és fejlesztési csapatot hozott létre, amelynek munkájára támaszkodva a versenytársakhoz képest gyorsan tudott alkalmazkodni a gyakran változó jogszabályi előírásokra.

A B+N professzionális, integrált szolgáltatási rendszere lehetővé teszi, hogy az iparág egyik meghatározó szereplőjeként rugalmasan és megbízhatóan reagáljon az ügyfelek igényeire, illetve stabil és folyamatosan fejlődő munkakörnyezetet biztosítson alkalmazottai számára. Emellett a vállalat nagy hangsúlyt fektet a munkaerőpiaci integrációra, és nagy számban tudott bevonni a foglalkoztatási piacra alacsonyabb iskolai végzettségű munkavállalókat, stabil, hosszútávú foglalkoztatási lehetőséget kínálva számukra országszerte.

„Az alkalmazotti létszám gyors növekedés mögött a létesítménygazdálkodás területének kiemelkedő munkaerőigénye és vállalatunk üzletfejlesztési stratégiájának sikeres megvalósítása áll. Így például fontos célunk az alvállalkozói rendszer minimalizálása, az új munkavállalók beillesztésével párhuzamosan pedig az egyre összetettebbé váló működési folyamatok optimalizálása és a folyamatos képzés” – mondta Nagy László, a B+N Referencia Zrt. HR igazgatója.

A B+N fontosnak tartja, hogy vezető szereplőként példát mutasson az iparágban a munkaerőpiaci integráció, az innováció és az átlátható, tisztességes foglalkoztatás területén, és stabil munkáltatói hátteret biztosítson munkatársainak átlátható és kiszámítható feltételek mellett. A cég emellett kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatóságra és a társadalmi felelősségvállalásra is.

A B+N a legfontosabb szakmai minősítések mindegyikével rendelkezik, az elmúlt években számos szakmai díjat nyert el. A létesítményüzemeltető cégek közül Magyarországon egyedül a B+N rendelkezik kutatás-fejlesztési részleggel. Automatizált, auditálható és rendszeresen felülvizsgált folyamatok, folyamatos mérnöki támogatás, valamint rendszeresített szervízcsapat biztosítja az átlátható, ellenőrizhető, minőségi szolgáltatásvégzést.

 

B+N Referencia Zrt.